Las ventajas del trabajo en grupos y el trabajo en equipo

Escrito por Lynda Moultry Belcher | Traducido por Juan Ignacio Ceviño

El trabajo en equipo es una parte común del entorno empresarial y puede ser un enfoque que compañías llevan a ciertas tareas, responsabilidades o proyectos especiales. Si bien puede ser un reto que los diferentes tipos de personalidad trabajen juntos en un objetivo común, tiene sus ventajas, tanto para la empresa como para las personas involucradas. Las ventajas del trabajo en grupo son más que sólo orientadas a los negocios, hay beneficios personales en general para el personal también.

Ideas compartidas

Uno de los principales beneficios del trabajo en grupo o un ambiente de equipo es la capacidad de compartir ideas entre el grupo. Quizás hay varios enfoques posibles para un proyecto y como persona, un empleado puede no estar seguro de cuál tomar. Sin embargo, como un equipo, los miembros pueden contribuir cada uno con los pros y contras de los enfoques a las tareas y métodos para lograr objetivos clave. Este tipo de colaboración beneficia al proyecto y da a los miembros del equipo una salida para rebotar ideas.

Incrementa la eficiencia

Otra ventaja clave del trabajo en grupo en la oficina es que las cosas se hacen más rápido. Cuando un grupo ataca un proyecto o tarea, lo hace más rápido y con mayor eficacia que si sólo una persona trata de hacerlo. Un enfoque de grupo puede dar lugar a un ahorro de costes para la empresa, ya que los grupos logran más, así como la capacidad de cumplir con los objetivos individuales y de equipo con mayor rapidez, ya que más personas están atacando la tarea.

Responsabilidad por áreas débiles

El trabajo en equipo no sólo ayuda a mostrar varias fortalezas de las personas, sino que también puede permitir la compensación de las áreas más débiles. Los empleados pueden distribuir la carga de trabajo de manera que la gente juegue con sus fortalezas con su trabajo y forme un equipo para hacer frente a las zonas donde es más difícil conseguir una mejora. Esto crea una fuerza laboral más fuerte y más especializada, dado que la gente usa la oportunidad para mejorar el trabajo en equipo en todos los ámbitos.

Mejores relaciones en la oficina

Cuando las personas trabajan juntos como un equipo, no sólo se involucran más en el proyecto, sino que se involucran entre ellos también. Los miembros del equipo se apoyan entre sí, incluso fuera de la estructura del equipo y se adaptan a los estilos de trabajo de cada uno. La relación del equipo puede resultar en el acercamiento del equipo, incluso fuera de la estructura oficial de trabajo en equipo, lo que resulta en los empleados dándose una mano en otras tareas y compartan ideas para impulsar a otros para alcanzar metas personales y profesionales.

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