El rango de salario para un empleado federal GS-4

Escrito por Eric Strauss | Traducido por Gabriela Nungaray

Los sueldos de los empleados de las oficinas del gobierno federal se basan en una tabla conocida como la escala salarial GS. Este gráfico está basado en dos factores: el grado de pago, que es designado por las letras GS y un número, como GS-4 y una serie de 10 pasos. Las promociones normalmente aumentan grado GS de un trabajador, mientras que la oferta pasos incrementa a aquellos que trabajan en el mismo grado durante un número de años. Por lo tanto, un rango de sueldo GS-4 depende de su paso actual dentro del grado.

Rango de salario

De acuerdo con la mesa de salarios del gobierno 2012-GS, en 2012, un trabajador GS-4 ganó US$24.518 o US$11.75 por hora, en en Paso 1 y ganó un máximo de US$31.871, o US$15.27 en el Paso 10. En cada paso, el trabajador recibió un incremento de US$817, por lo que Paso 2 era igual a US$25.335, el Paso 3 fue de US$26.152 y así sucesivamente. Los trabajadores GS-4 también eran elegibles al pago de horas extras a tiempo y medio.

Paga congelada

Desde 2012, la escala salarial GS se congeló a las tasas de 2010. En febrero de ese año, la Cámara de Representantes votó a favor de congelar los salarios para el año 2012 también, es decir, los trabajadores del gobierno se enfrentaron a un tercer año consecutivo sin ningún aumento de la escala a pesar de la propuesta del presidente Barack Obama de un aumento global del 0,5 por ciento. Sin embargo, esto no impidió que los trabajadores obtuvieran un ascenso de grado o de paso. La última vez que el pagó aumentó, un GS-4 recibió un aumento global del 1,5 por ciento. En la mesa del 2009, un GS-4 ganaba US$24.156 en el paso 1 y US$31.401 en el paso 10, con un aumento de US$805 por paso.

Pago de localidad

La escala salarial GS incluye otro factor: la ubicación. En más de 30 localizaciones geográficas, la mayoría en las principales áreas metropolitanas o lugares de alto costo, el salario estándar se modificó para dar cuenta del costo de la vida local. Esto podría significar un aumento de hasta US$8.618, un 35 por ciento, para un GS-4 en el Paso 1, por ejemplo.

Requerimientos

Hay dos factores que normalmente afectan a un empleado del gobierno que cae en la escala salarial: la experiencia y la educación. La experiencia permite a los empleados obtener ya sea pasos o grados GS, conforme que pasan tiempo con el gobierno o comienzan a partir de un grado superior al GS-1 basados en el trabajo anterior. La educación también permite que los empleados comiencen a partir de un grado superior al GS-1, siguiendo una serie de pautas. Por ejemplo un GS-4, debe tener un grado de asociado o dos años de educación superior. Obtener una licenciatura ayudaría a avanzar de GS-4 a G-5, ya que es un requisito para ese grado.

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