Salario de un agente de funeraria

Los empleados de una funeraria, también llamados directores de funerarias o enterradores, ayudan a las familias a planificar los funerales y a organizar el transporte, la preparación y cremación de los difuntos. Para conseguir un empleo como agente funerario requieres de un título asociado en ciencias mortuorias y una licencia del estado.

Sueldo promedio

Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS por sus siglas en inglés), el ingreso promedio anual de los agentes de funerarias en los EE.UU. fue de US$61.460 o US$29,55 por hora, en 2011. El ingreso medio de la ocupación fue de US$52.790. La mitad de todos los trabajadores ganaron más que la media y la otra mitad ganaron menos. Los trabajadores en la parte superior del 10 por ciento de la escala salarial ganaron más de US$97.200 al año y los de la parte inferior del 10 por ciento ganaron menos de US$29.490.

Estados que más pagan

La BLS informó que los agentes de funerarias en Nueva York tuvieron un ingreso promedio anual de US$83.730 en 2011. Los trabajadores de Nueva Jersey quedaron en segundo lugar, con un promedio de US$79.600. Fueron seguidos por los de Connecticut, con US$77.350 y Massachusetts con US$73.830. Texas empleó el mayor número de agentes de funerarias que cualquier estado y los trabajadores allí ganaron US$49.840 en promedio. Virginia Occidental tiene la mayor concentración de agentes de funerarias de la nación y los trabajadores ganaron un promedio de US$50.990.

Las industrias que más pagan

Casi todos los agentes de funerarias trabajan para tanatorios y crematorios en la industria de servicios del cuidado de la muerte, con un pequeño porcentaje trabajando para el gobierno federal. La BLS dice que 29.220 de los 29.760 empleados de las funerarias en los EE.UU. en 2011 trabajaron en la industria de servicios de cuidado de la muerte, ganando US$61.340 en promedio. Cerca de 360 ​​empleados de funerarias trabajaron para el gobierno, ganando un promedio de US$71.440.

Perspectivas de empleo

El envejecimiento de la generación nacida en el boom de la natalidad es probable que cause un aumento de la necesidad de agentes de funerarias. La BLS estima que el empleo total de los agentes de funerarias se incrementará un 18 por ciento desde 2010 hasta 2020, que son 4 puntos porcentuales más que el promedio esperado para todas las ocupaciones.