El rango de salario para un empleado federal GS-4

Los sueldos de los empleados de las oficinas del gobierno federal se basan en una tabla conocida como la escala salarial GS. Este gráfico está basado en dos factores: el grado de pago, que es designado por las letras GS y un número, como GS-4 y una serie de 10 pasos. Las promociones normalmente aumentan grado GS de un trabajador, mientras que la oferta pasos incrementa a aquellos que trabajan en el mismo grado durante un número de años. Por lo tanto, un rango de sueldo GS-4 depende de su paso actual dentro del grado.

Rango de salario

De acuerdo con la mesa de salarios del gobierno 2012-GS, en 2012, un trabajador GS-4 ganó US$24.518 o US$11.75 por hora, en en Paso 1 y ganó un máximo de US$31.871, o US$15.27 en el Paso 10. En cada paso, el trabajador recibió un incremento de US$817, por lo que Paso 2 era igual a US$25.335, el Paso 3 fue de US$26.152 y así sucesivamente. Los trabajadores GS-4 también eran elegibles al pago de horas extras a tiempo y medio.

Paga congelada

Desde 2012, la escala salarial GS se congeló a las tasas de 2010. En febrero de ese año, la Cámara de Representantes votó a favor de congelar los salarios para el año 2012 también, es decir, los trabajadores del gobierno se enfrentaron a un tercer año consecutivo sin ningún aumento de la escala a pesar de la propuesta del presidente Barack Obama de un aumento global del 0,5 por ciento. Sin embargo, esto no impidió que los trabajadores obtuvieran un ascenso de grado o de paso. La última vez que el pagó aumentó, un GS-4 recibió un aumento global del 1,5 por ciento. En la mesa del 2009, un GS-4 ganaba US$24.156 en el paso 1 y US$31.401 en el paso 10, con un aumento de US$805 por paso.

Pago de localidad

La escala salarial GS incluye otro factor: la ubicación. En más de 30 localizaciones geográficas, la mayoría en las principales áreas metropolitanas o lugares de alto costo, el salario estándar se modificó para dar cuenta del costo de la vida local. Esto podría significar un aumento de hasta US$8.618, un 35 por ciento, para un GS-4 en el Paso 1, por ejemplo.

Requerimientos

Hay dos factores que normalmente afectan a un empleado del gobierno que cae en la escala salarial: la experiencia y la educación. La experiencia permite a los empleados obtener ya sea pasos o grados GS, conforme que pasan tiempo con el gobierno o comienzan a partir de un grado superior al GS-1 basados en el trabajo anterior. La educación también permite que los empleados comiencen a partir de un grado superior al GS-1, siguiendo una serie de pautas. Por ejemplo un GS-4, debe tener un grado de asociado o dos años de educación superior. Obtener una licenciatura ayudaría a avanzar de GS-4 a G-5, ya que es un requisito para ese grado.

Referencias

Créditos de las fotos

  • Darrin Klimek/Digital Vision/Getty Images

Autor

Eric Strauss spent 12 years as a newspaper copy editor, eventually serving as a deputy business editor at "The Star-Ledger" in New Jersey before transitioning into academic communications. His byline has appeared in several newspapers and websites. Strauss holds a B.A. in creative writing/professional writing and recently earned an M.A. in English literature.