Salario de un auditor interno

Escrito por Fred Decker | Traducido por Lucia G. Cejas
Los auditores trabajan para garantizar la integridad financiera de una empresa y el mantenimiento de registros.

Los auditores trabajan para garantizar la integridad financiera de una empresa y el mantenimiento de registros.

Los auditores son una rama especializada de la profesión contable. Mientras que otros contadores dirigen o documentan los movimientos de dinero a través de una empresa, los auditores internos son responsables de analizar y desarrollar los procedimientos de contabilidad y asegurarse de que son seguidos. También controlan las operaciones y los signos para que los fondos no sean mal utilizados, ya sea deliberadamente o por prácticas inadecuadas. Es una posición responsable y los auditores superiores pueden elevarse a niveles de sueldos de seis cifras.

Puntos de referencias nacionales

La Oficina de Estadísticas Laborales agrupa los auditores con sus pares de contabilidad por efectos de notificación. El reporte de las Estadísticas de Empleo Ocupacional de mayo de 2011 reportó un ingreso medio de US$ 62.850 por año para los contadores y auditores en general. El 25 por ciento de los ingresos más bajos reportaron ingresos de hasta US$48.920 por año, mientras que el 25 por ciento de los mayores ingresos cobraban US$83.210 o más. Sin embargo, la oficina no especificó un informe sobre los ingresos de los auditores internos. Por eso, es necesario hacer referencia a las encuestas de la industria.

Salarios del auditor interno

En 2012, la guía de salarios, contratada por Finanzas y Contaduría Robert Half informaba rangos salariales para puestos corporativos en los Estados Unidos. En las empresas con US$250 millones o menos en ventas anuales, los auditores internos con experiencia de uno a tres años ganaban un salario de US$49.500 a US$65.500 por año. Los auditores senior ganaban de US$62.750 a US$80.750 por año, mientras que el rango para los gerentes de auditoría era de US$76.250 a US$101.500 por año. En las empresas con más de US$250 millones por año en ingresos, los salarios eran más altos en todos los ámbitos. Los nuevos auditores promediaban US$53.250 a US$70.750 por año, mientras que los auditores superiores ganaban de US$69.750 a US$90.250. Los gerentes de auditoría de las grandes empresas ganaban de US$87.750 a US$121.000 por año.

Posiciones senior y variación regional

Antes de pasar a la alta dirección, la posición de la auditoría más antigua es la del director de auditoría, conocido a veces como el vicepresidente de auditoría interna o director ejecutivo de auditoría. En las empresas con menos de US$250 millones en ingresos anuales, el rango de salario para esa posición era de US$ 99.500 a US$135.000. En las empresas con US$250 millones a US$500 millones en ventas, el rango se elevaba de US$120.250 a US$170.750. Los directores de auditoría en las empresas con más de US$500 millones en ingresos ganan de US$ 52.750 a US$231.000 de salario. Estos son promedios nacionales, y están sujetos a variaciones regionales. Por ejemplo, el promedio nacional de US$99.500 sería igual a US$85.570 en Mobile, Alabama, pero US$129.350 en el Distrito de Columbia.

Punto de vista

La Oficina de Estadísticas Laborales proyecta que el empleo para los contadores y auditores crecerá un 16 por ciento entre 2010 y 2020, casi tan rápido como el promedio para todas las ocupaciones. Sin embargo, señala que la demanda de los auditores deben ser mayor, dado un entorno regulatorio cada vez más exigente y complejo. Asimismo, se prevé una gran demanda para aquellos que se ganan la designación de contador público certificado, o CPA, especialmente en conjunción con un título de maestría en administración de empresas. La guía de salarios de la firma Robert Half lo corrobora, describiendo al CPA como la credencial más solicitada.

Créditos de las fotos

  • Erik Snyder/Lifesize/Getty Images