Requerimientos de un gerente general

Escrito por Aurelio Locsin | Traducido por Verónica Sánchez Fang

Los gerentes generales son a veces llamados gerentes de operaciones, ya que son los responsables del éxito del día a día del funcionamiento de una organización. A pesar de que pueden tener oficinas desde las que trabajan, pueden pasar la mayor parte de su tiempo visitando diferentes partes de sus instalaciones para garantizar la eficiencia y la rentabilidad. Su trabajo exige determinados requisitos de educación y experiencia.

Cualidades

Los gerentes generales son a menudo los empleados de más alto nivel en una empresa, y su autoridad es a veces sólo superada por los directores generales. Por lo tanto, su requerimiento más necesario es el liderazgo. Ellos deben ser capaces de coordinar los recursos, incluyendo el dinero, el tiempo y las personas, y tomar decisiones mediante la evaluación de las diferentes opciones. A menudo hacen malabares con varias tareas al mismo tiempo, y deben ser capaces de completar el calendario previsto. Las habilidades interpersonales son importantes debido a que interactúan con los empleados, proveedores y clientes. Por último, deben ser capaces de organizar y dirigir las operaciones de negocios y para comunicar sus objetivos, cuestiones y políticas de manera clara y persuasiva.

Educación

La mayoría de los gerentes generales tienen un título de licenciatura en administración de empresas, administración o un campo relacionado con su trabajo. Por ejemplo, los ejecutivos de ingeniería pueden tener una licenciatura en ingeniería eléctrica. Muchos de ellos también tienen una Maestría en Administración de Empresas, especialmente si conducen organizaciones grandes o complejas. Su educación les otorga conocimientos sobre todos los aspectos del negocio, incluyendo finanzas, logística, mercadeo y recursos humanos. La certificación está también disponible en el Instituto de Gerentes Profesionales Certificados. Aunque no es obligatorio, la credencial de Administrador Certificado puede mejorar las perspectivas de un solicitante de empleo.

Experiencia

Un requisito clave para los gerentes generales es la experiencia, lo que les da tiempo para aprender las diferentes facetas de sus empresas y desarrollar soluciones a muchos tipos de problemas. Muchos pueden comenzar en puestos de personal técnico antes de dárseles tareas de mayor responsabilidad. Entonces pueden ser promovidos a gerentes de proyecto, a cargo de equipos pequeños, antes de convertirse en los jefes de departamento que dirigen los grupos más grandes y son responsables de áreas de negocio específicas. Sólo después de muchos años en estas posiciones es que serán considerados para puestos de director general.

Salarios

Los gerentes generales que cumplían los requisitos necesarios obtuvieron un promedio anual de US$114,490, o US$55.04 por hora, en mayo de 2011, según la Oficina de Estadísticas Laborales. El mejor pagado 10 por ciento recibió más de US$187.199 dólares por año, o US$90 por hora, mientras que el peor pagado 10 por ciento recibió menos de US$47.580 dólares por año, o US$22.87 por hora. La mayoría trabajaba para las empresas en las que se hacían cargo de la gestión de las empresas, ya sea a través de adquisiciones de acciones hostiles u ofreciendo consultoría estratégica. Promediaron US$140.870 dólares al año, o US$67.73 por hora. Los empleadores que pagan los mayores sueldos son las bolsas de valores y materias primas, con un salario promedio de US$196.290 por año, o US$94.37 por hora.

Créditos de las fotos

  • Comstock Images/Comstock/Getty Images