¿Qué es un líder estratégico?

Escrito por Kate McFarlin | Traducido por Ana María Guevara

Cuando operas un negocio, pueden usarse muchos estilos diferentes de liderazgo. Un líder estratégico es uno que pesa cuidadosamente las opciones disponibles y las posiciones para hacer crecer a la empresa al tomar acción. Este estilo de liderazgo es dinámico por naturaleza y requiere un alto nivel de compromiso y trabajo.

Toma de decisiones

Un líder estratégico sobresale al tomar decisiones. La habilidad de ver las complejidades de una situación y encontrar la mejor solución posible es una habilidad importante para cualquier líder. Además, este tipo de líder también sabe cuándo tomar riesgos calculados que ayudarán a los objetivos de la empresa. Ser capaz de adaptarse a los cambios del mercado y tomar ventaja de las nuevas oportunidades mientras se presentan es un sello distintivo de ser un líder estratégico

Habilidades con las personas

Las habilidades con las personas son necesarias en cualquier posición de liderazgo. No solo tienes que administrar tu fuerza de trabajo, también tienes que lidiar con los compradores y clientes. Tener la habilidad de conversar fácilmente, conseguir que tu punto de vista pase y motivar a otros se traduce en ser el tipo de persona que la gente seguirá naturalmente. Los líderes estratégicos generalmente muestran unas habilidades fuertes con las personas y de comunicación y están cómodos al comunicar qué necesidades hay que abordar para mejorar la empresa.

Fuerza impulsora

Una empresa tiene que tener una fuerte fuerza impulsora detrás para poder sostener el crecimiento y la rentabilidad. Un líder estratégico toma un rol activo en la empresa y actúa como el conductor para llevar a la empresa por el camino correcto hacia el éxito. Una personalidad conductora tiene la habilidad de motivar a otros, mantenerlos en la tarea, y presta atención al objetivo final. Un líder estratégico puede delegar responsabilidades a otros, pero nunca se desaparecen al fondo en una empresa.

Fijación de metas

Si una empresa está teniendo éxito, hay que fijar metas y atenerse a ellas. Un líder estratégico estudia el mercado actual, buscando oportunidades de crecimiento. Una vez vea a dónde tienen que ir las necesidades de la empresa, establece metas para posicionar a la empresa para que logre el crecimiento. Aunque la mayoría de negocios tienen al menos algunas metas para cumplir, un líder estratégico establecerá constantemente nuevas metas y nuevos puntos de referencia para mantener a la empresa en el camino correcto hacia el futuro.

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