Multas típicas de OSHA por caidas
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional otorga a los empleados el derecho de reportar condiciones peligrosas que podrían causar lesiones o la muerte, incluyendo caídas. Las empresas de construcción y las que tienen pisos resbaladizos están en mayor riesgo de verse envueltas en situaciones de lesiones a los empleados o los clientes. La OSHA multará a una organización si no se toman las precauciones adecuadas para evitar que ocurran tales caídas. La severidad de las multas es en función del número de ocurrencias, cómo sucedió la caída y el perjuicio resultante o la muerte.
Acciones que derivan en caídas
El tipo más común de caídas en las obras de construcción se da cuando la empresa no ofrece el tipo adecuado de equipo o situación para evitar que un trabajador caiga. Muchas de estas caídas han dado lugar a graves lesiones e incluso la muerte, lo que provocó que la OSHA imponga grandes multas en un intento de incitar a otras empresas a proporcionar las medidas adecuadas de seguridad para sus empleados. En 2011, varios empresarios de la construcción y techado, incluyendo DH Horton y algunos de sus subcontratistas, Keller & Company, Inc., Webb Construction Inc., Dain Construction Inc., A & E Roofing recibieron citaciones y multas por violaciones de la OSHA.
Las multas para los infractores
La OSHA multa a los reincidentes y aquellos con delitos más graves en mayor medida que un infractor primerizo o a un infractor menor. Las empresas de construcción y los instaladores de techos son a menudo golpeados con mayores multas a causa de condiciones de trabajo peligrosas. En 2010, Techados Miranda fue multado con el máximo de US$70.000 después de que un trabajador cayó desde una altura de más de 5 metros, porque la empresa no proporcionó ninguna protección contra caídas. Sin embargo, Allied Roofing en Springfield, Mo. sólo recibió una multa de US$56.000 cuando se proporcionó protección a los empleados que trabajan a alturas superiores a dos metros. La compañía también recibió citaciones por US$5.600, ya que la empresa no educo adecuadamente a sus empleados sobre los peligros que causan las caídas y cómo evitarlos.
Importe de las multas
En muchos casos, la distancia de la posible caída parece desempeñar un papel en la determinación de la cantidad que la OSHA multará a una organización, junto con la gravedad de las violaciones. Por ejemplo, en 2011, WFC Construction Inc., en Cherry Hill, Nueva Jersey recibió multas por un total de US$78.540, ya que los trabajadores estaban expuestos a caídas de hasta 6 metros, mientras que Discovery Construction Corp. sólo expone a los trabajadores a las caídas de hasta 4 metros, recibiendo multas por un total de US$58.080. En 2010, la OSHA multó a un Best Buy en Duluth, Georgia luego de que un empleado se cayó durante el uso de la plataforma de un vehículo industrial para apilar televisores. La multa de US$76.000 resultante se debió a una caída de 4 metros y la falta de equipo de protección para los empleados que realizan este tipo de servicio.
Otros Tipos de Sanciones
La OSHA impone sanciones por no proporcionar protección contra caídas y por suministrar el equipo de protección inadecuado. Si la empresa no educa o entrena a sus empleados sobre cómo prevenir o reconocer las caídas, la OSHA dará a la empresa una citación y una multa también. Otras acciones que pueden incurrir en una multa incluyen el uso indebido de una escalera y la falta de protección adecuada contra una caída de una escalera. Los tipos de equipo de protección que pueden evitar la sanción incluyen la instalación de barandillas, redes de protección, el uso adecuado de las cuerdas para protegerse de caídas y educar a los empleados.
References
- Gwinnett Daily Post: "OSHA Fines Deluth Best Buy After Fall"; Tyler Estep: 2011 (Gwinnett Daily Post: "La OSHA multa a Best Buy en Deluth por una caída"; Tyler Estep: 2011)
- Niagara Gazette: "Falls' Norampac Hit With OSHA Fines in Wake of Worker's Death"; Mark Scheer; 2010 (Niagara Gazette: "Norampac multado por la OSHA tras la muerte de un trabajador"; Mark Scheer; 2010)
- HR.BLR.com: OSHA Fines for Fall Hazards Levied on Several Employers (HR.BLR.com: La OSHA aplica sanciones por riesgos de caída a varios empleadores)
- U.S. Department of Labor: OSHA fines Philadelphia Company more than $78,000: 2011 (U.S. Department of Labor: La OSHA multa a una compañía en Philadelphia por más de $78,000: 2011)
- U.S. Department of Labor: OSHA Fines Newark, NJ Company $58,000: 2011 (U.S. Department of Labor: La OSHA multa por $58,000 a la compañía Newark, NJ: 2011)
Writer Bio
Christine Aldridge is a financial planner who has been writing articles related to personal finance since 2011. She has bachelor's degrees in political science from North Carolina State University and in accounting from University of Phoenix. Aldridge is completing her Certified Financial Planner designation via New York University.