Los requisitos para abrir una agencia de talentos

Escrito por Lisa Dorward | Traducido por Barbara Obregon

Los requisitos legales para las agencias de talento varían de estado a estado. En algunos lugares no tienen requisitos de concesión de licencias especiales o presentaciones en absoluto, mientras que otros requieren licencias de agencias específicas que deben ser renovadas periódicamente. Otros estados también requieren la presentación de otros documentos, como contratos de trabajo y programas de tarifas, en una agencia del gobierno estatal. También hay membresías para gremios profesionales y asociaciones que, si bien la ley no las requiere, se consideran estándar para todas las agencias de talentos de renombre.

Licencias para las agencias de talento

Si bien una licencia comercial es estándar para cualquier tipo de negocio, muchos estados, como California, Florida y Texas, requieren una licencia especial para las agencias de talento. En California, la renovación anual de esta licencia tiene un costo de US$225. En Florida, su costo inicial de US$300 y debe ser renovada cada dos años por un costo no superior a US$400. En Texas, la cuota anual es de US$400.

Licencias de agencia de empleo

Arizona, Arkansas, Connecticut, Illinois, Kansas, Maine, Maryland, Massachusetts, Nevada, Nueva Jersey, Nueva York, Carolina del Norte, Dakota del Norte, Pennsylvania, Utah y Wyoming, así como el Distrito de Columbia requieren una licencia de agencia de empleo. Aunque estas tarifas en algunos estados son estándar, independientemente del tamaño de la agencia, otras se basan en el número de agentes que la componen. Por ejemplo, la tarifa en Kansas es de US$25 al año, mientras que en Illinois, la cuota anual para las agencias con dos o menos agentes es de US$250; por tres o cinco pagan US$350; de seis a diez agentes pagan US$400 y las agencias con más de 10 agentes deben pagar US$500.

Garantías

Muchos estados requieren que las agencias de talento estén aseguradas por cantidades que pueden variar entre US$500 (Kansas) y hasta US$100.000 (Washington, DC). California requiere un bono de US$50.000; Alaska, Nueva York, Carolina del Norte y Texas requieren US$10.000; Connecticut, US$7.500; Maryland, US$7000; Arkansas, Florida, Illinois y Dakota del Norte, US$5.000; Pennsylvania, US$3.000. Arizona, Massachusetts, Nevada, Nueva Jersey y Utah requieren bonos de US$1,000, mientras que Kansas y Wyoming exigen fianzas por la suma de US$300.

Plan de tarifas

Muchos estados requieren que la presentación de un arancel de honorarios, por lo general a través de la comisión de trabajo. Estos estados son Arizona, Arkansas, California, Connecticut, Florida, Illinois, Nueva Jersey y Carolina del Norte y Washington, DC

Asociaciones y gremios

La Asociación de Agencias de Talento (ATA, por sus siglas en inglés) es la asociación más grande de agentes de talento. Es una organización sin fines de lucro fundada en 1937 y la mayoría de sus miembros representan a actores, directores, escritores y otros artistas que trabajan en televisión, cine, teatro, radio y medios comerciales y literarios. ATA está regulada por las agencias gubernamentales estatales y locales. Su papel es negociar con los gremios de la industria, como el Gremio de Actores (SAG), Gremio de Escritores de América (WGA, por sus siglas en inglés) y el Gremio de Directores de América (DGA), entre otros, en nombre de sus miembros para lograr acuerdos, interpretar las normas y solucionar las controversias.

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