El salario de un entrenador Seis Sigma

Escrito por Alissa Sauer | Traducido por Francisco Roca

Seis Sigma fue desarrollado por Motorola en 1986 y es la estrategia de administración de negocios de primer nivel utilizada en muchos sectores de la industria. Seis Sigma es una forma de mejorar las salidas del proceso al proporcionar visibilidad sobre las causas de los errores. Las organizaciones que siguen este proceso tienen personas en la organización que son expertas en estos métodos. Estas personas se llaman entrenadores Seis Sigma. Hay unos cuantos tipos de entrenadores Seis Sigma y el salario esperado dependerá del nivel de Seis Sigma alcanzado.

Nivel básico

El nivel básico de la certificación de Seis Sigma es el Green belt (Cinturón verde). Los entrenadores Green belt no son entrenadores de tiempo completo de Seis Sigma, sino que se consideran un tipo de "consejero en casa" que trabajan tiempo completo para una compañía que respalda al Seis Sigma y que le paga al empleado para aplicar los principios de Seis Sigma. Su salario generalmente es decidido por su empleador.

Niveles y años de experiencia

De acuerdo con la Universidad de Emory, cuyas cifras se han tomado de los datos reportados en la edición de 2008 de la "iSixSigma Magazine" (revista Seis Sigma), el salario promedio para comenzar de un Cinturón Negro (Black belt) de Lean Seis Sigma es de US$ 70,455 al año. Con 15 años de experiencia, el Black belt Lean Six Sigma (Cinturón negro de Lean Seis Sigma) puede ganar hasta US$ 172.500 al año. Obtener en título de Master Six Sigma Black Belt (Maestro cinta Negra de Seis Sigma) puede aumentar el salario promedio anual a US$ 132.500. Con 15 años de experiencia, el Master Six Sigma Black Belt puede ganar hasta US$ 202.500 al año. Los montos de estos salarios no están garantizados por Seis Sigma y pueden variar debido a la ubicación. Por ejemplo en una zona rural, un Seis Sigma puede tener un salario anual cercano a los US$ 70.000. Sin embargo, no importa donde vivas, si adquieres una certificación Seis Sigma puedes incrementar tu salario y agregarle valor a tu currículum.

Otros factores

Otros factores, incluyendo la educación y el tipo de industria, pueden afectar el salario de un instructor Seis Sigma. De acuerdo con la Universidad de Emory, un MBA u otro grado de maestría o doctorado, puede agregar entre US$ 5.000 y US$ 10.000 al salario medio de un Black Belt de Seis Sigma. En cuanto a la industria, los entrenadores Seis Sigma Black Belt mejor pagados están en las industrias relacionadas con la informática, las industrias de alimentos y bebidas y las industrias de energía y servicios públicos. Todos ellos ofrecen un salario promedio de más de US$ 100.000 para los entrenadores Black Belt. Los Master black belts reciben un salario más equitativo en industrias similares.

Invertir tiempo y dinero

Ganar una gran cantidad de dinero no viene sin un precio. Dependiendo del nivel de Seis Sigma que quieres obtener, el precio de un programa de certificación puede variar entre US$ 4.000 y US$ 7.000. Muchos programas se pueden completar en línea, lo que puede reducir los costos para desplazarte, y algunas compañías incluso ofrecen pagar las clases a los empleados prometedores. Una vez que decides realizar la inversión financiera, también tendrás que comprometer una gran cantidad de tiempo para convertirte en un entrenador de Seis Sigma. El sueldo de un entrenador Six Sigma es alto, pero tiene un costo. Las clases pueden tomar algunos meses para completarse. Si deseas avanzar a un ritmo diferente, hay clases en línea que te permiten tomar la certificación en tus propias manos y completar el entrenamiento en tu tiempo libre. Si tu empleador está pagando por la certificación, puede tener un requisito de terminación.

Consideraciones

Los salarios de los entrenadores Seis Sigma pueden ser atractivos y el que obtengas la certificación puede abrirte una gran cantidad de oportunidades en tu carrera. Comparados los costos iniciales de las clases, los libros, el examen y el costo de oportunidad de tu tiempo, debes evaluar los beneficios salariales cuidadosamente antes de comprometerte a un programa. Pregúntale a tu empleador si tu compañía tiene un programa de certificación y prepárate para devolverle a la compañía tu experiencia.

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