El salario de un aprendiz de albañilería
A la gente que le encanta trabajar en el exterior con sus manos puede llamarle la atención un trabajo de albañilería. Los aprendices típicamente ganan entre el 30 y 50% del salario de un albañil completamente entrenado, de acuerdo al " U.S. Department of Labor’s Bureau of Labor Statistics". Después de un programa de tres o cuatro años, la mayoría de los aprendices comienzan a ganar más dinero como trabajadores de jornada completa.
Albañiles de cemento
Los albañiles de cemento trabajan mayormente en el exterior, donde vierten y le dan el terminado a los pasillos, caminos y banquetas de cemento. Como aprendiz, ganan entre US$17.765 y US$24.871 al año, de acuerdo al "Bureau of Labor Statistics". Esto representa un salario por hora de entre US$8.54 y US$11.96. Se espera que éste mercado laboral crezca un 34% del 2010 al 2020. La cantidad de trabajos disponibles depende del numero de caminos, puentes y proyectos de construcción que requieren este tipo de trabajo de albañilería. Las infraestructuras viejas que necesitan reparaciones también son una fuente de empleo para los albañiles de cemento, así como el incremento en el uso del concreto como material de construcción.
Albañiles de ladrillo, piedra y bloques
Estos usan bloques de concreto, piedras y ladrillos para crear bardas, banquetas y paredes. El salario medio de un aprendiz de ésta categoría está entre US$14.079 y US$23.195 al año, de acuerdo al BLS. Esto representa entre US$6.77 y US$11.15 por hora. La restauración de edificios viejos de ladrillo ayuda a la demanda de este tipo de albañil. Se espera que el número de trabajos aumente un 40% del 2010 al 2020.
Albañiles de estuco
Estos albañiles son responsables de la aplicación de yeso o estuco en el interior de los edificios. Los aprendices tienen un sueldo anual de entre US$17.765 y US$24.871, o US$8.54 a US$11.96 por hora, de acuerdo al BLS. Se espera que el número de trabajos en este ramo aumente un 17% del 2010 al 2020.
Entrenamiento
Los albañiles de ladrillo, piedra, bloque y estuco normalmente tienen un entrenamiento de tres a cuatro años para aprender el oficio. De acuerdo al BLS, deben completar por lo menos 144 horas de instrucción técnica y 2.000 horas de entrenamiento pagado para llegar a la categoría de trabajador de jornada. Los albañiles de cemento tienen programas de tres años que incluyen la misma cantidad de horas en instrucción técnica y entrenamiento pagado que los otros tipos de albañil.
References
- United States Department of Labor, Bureau of Labor Statistics: Brickmasons, Blockmasons and Stonemasons, Pay (Paga de albañiles de ladrillo, bloque y piedra)
- United States Department of Labor, Bureau of Labor Statistics: Brickmasons, Blockmasons and Stonemasons, Job Outlook (Trabajos para albañiles de ladrillo, bloque y piedra)
- United States Department of Labor, Bureau of Labor Statistics: Cement Masons and Terrazzo Workers, Pay (Paga de albañiles de cemento y trabajadores de terrazo)
- United States Department of Labor, Bureau of Labor Statistics: Cement Masons and Terrazzo Workers, Job Outlook (Trabajos para albañiles de cemento y trabajadores de terrazo)
- United States Department of Labor, Bureau of Labor Statistics: Plasterers and Stucco Masons, Pay (Paga de albañiles de yeso y estuco)
- United States Department of Labor, Bureau of Labor Statistics: Plasterers and Stucco Masons, Job Outlook (Trabajos de albañiles de yeso y estuco)
- United States Department of Labor, Bureau of Labor Statistics: Plasterers and Stucco Masons, How to Become a Plasterer or Stucco Mason (Cómo convertirte en yesero o albañil de estuco)
- United States Department of Labor, Bureau of Labor Statistics: How to Become a Brickmason, Blockmason or Stonemason (Cómo convertirte el albañil de ladrillo, bloque o piedra)
- United States Department of Labor, Bureau of Labor Statistics: How to Become a Cement Mason or Terrazzo Worker (Cómo convertirte en albañil de cemento o trabajador de terrazo)
Writer Bio
Nancy Wagner is a marketing strategist and speaker who started writing in 1998. She writes business plans for startups and established companies and teaches marketing and promotional tactics at local workshops. Wagner's business and marketing articles have appeared in "Home Business Journal," "Nation’s Business," "Emerging Business" and "The Mortgage Press," among others. She holds a B.S. from Eastern Illinois University.