Cómo calcular una suba o disminución de salario

Escrito por Michael Keenan | Traducido por Aurelius Smith

Periódicamente, los empleadores pueden revisar los salarios de sus empleados y, dependiendo de las condiciones del mercado, aumentar o disminuirlos según sea necesario o según la política de la empresa. Si el aumento o la disminución de salario es una cifra en dólares, sólo tienes que sumar o restar. A menudo, los aumentos o las disminuciones son medidas como un porcentaje del salario actual. Si es así, necesitas saber el porcentaje y cómo será el nuevo sueldo después del ajuste.

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  • Calculadora

Divide el porcentaje de aumento o de disminución por 100 para convertirlo e una tasa. Por ejemplo, si tienes un aumento salarial del 4,5 por ciento, divide 4,5 por 100 para obtener 0,045. Por el contrario, si tienes una disminución salarial del 3,4 por ciento, divide -3,4 por 100 para obtener -0,034.

Añade 1 a la tasa de cambio salarial. En el ejemplo del aumento, añade 1 a 0,045 para conseguir 1,045. En el ejemplo de una disminución, añade 1 a -0,034 para obtener 0,966.

Multiplica el resultado por tu salario original para volver a tu salario antes del aumento o descuento. En el ejemplo de aumento, si tu salario era de $ 48.000, $ 48.000 multiplicado por 1,045 es igual a $ 50.160. En el ejemplo del descuento, si tu salario era de $ 36.200, $ 36.200 se multiplica por 0,966 para dar $ 34,969.20.

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