Características de los empleados eficientes

Escrito por George Lawrence | Traducido por Bety Piña

En un lugar de trabajo ideal, cada empleado sería un empleado eficaz y no habría prácticamente ninguna necesidad real para la gestión. En realidad, el lugar de trabajo es una mezcla de cosas. Los empleados eficientes son recursos muy valiosos. Si bien no puedes equipar plenamente tu negocio con empleados ideales, saber lo que debes buscar en un empleado eficaz puede ayudar a tu empresa a avanzar.

Inteligencia y pensamiento creativo

Los empleados eficientes son de agudeza mental. Idealmente, los empleados deben entender la naturaleza de las obligaciones de su trabajo, adaptarse a los cambios y ser capaces de realizar varias tareas con eficiencia. Llegan a trabajar listos y dispuestos para llevar a cabo sus funciones. Fuerte pensamiento crítico y habilidades de razonamiento son una ventaja, sin embargo, los buenos empleados entienden cuándo seguir órdenes y cuándo improvisar. Los empleados eficaces utilizan el pensamiento creativo para resolver problemas; no acuden constantemente a la gerencia en cada obstáculo que se les presenta. Sin embargo, los empleados deben utilizar su criterio y entender la diferencia entre los problemas que pueden manejar y los que son más serios.

Comunicadores eficaces

La comunicación es un proceso bidireccional, los empleados deben ser capaces de escuchar activamente y comprender lo que alguien les está diciendo, y ser capaces de expresar sus ideas de manera clara, concisa y objetiva. La objetividad es importante. Los empleados eficientes no responden a los problemas o críticas de forma excesivamente emocional. Además, se comunican bien de forma oral y escrita.

Habilidades interpersonales fuertes

Los empleados eficaces trabajan bien con los demás. No siempre pueden ser agradables, pero tratan a los demás con respeto y profesionalismo. Por lo tanto, los empleados valiosos no acaparan los recursos u ocultan información. Los empleados eficaces comparten conocimientos y experiencia, saben cuándo bromear y cuándo ser serios y son accesibles con sus compañeros de trabajo y la dirección.

Ética

La ética cubre características como la honestidad, la fiabilidad y la integridad. Los empleados eficientes no eluden la responsabilidad y son personas con quienes la administración puede contar. Cuando se enfrentan a la crítica o cuando se les pregunta algo difícil, son honestos y directos. Son leales. Trabajan para lograr resultados y se esfuerzan por asumir responsabilidades adicionales mientras su papel en la empresa crece.

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